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江西国控 · 基金尽调资料清单
vs 博瑔资本申请附件 — 材料匹配分析

对「尽调资料清单总表」逐条标记已有附件可回答的内容

分析日期:2026年8月4日

45
尽调清单总条目数
36
已有附件覆盖/部分覆盖
9
需现场提供 / 暂未覆盖
41
申请附件文件总数
已覆盖 附件中可找到对应内容
部分覆盖 有相关内容但不完整
现场提供 尽调清单要求现场备查
未覆盖 附件中缺乏对应内容

一、尽调资料文件(Part 1:PDF/WORD附件)

说明:以下为尽调清单要求以独立PDF或WORD形式提供的文件。
核心匹配文件:博瑔S基金立项建议书--江西国控-0729.docx(下称「立项建议书」),该文件覆盖了绝大部分"拟设基金资料"和"管理人资料"的描述性内容。

类别 · 拟设基金资料

序号文件名称尽调清单要求对应附件及具体章节状态
1 拟设基金投资策略 共6个子项:基金目标与投资逻辑、细分领域与投资策略、行业前瞻判断、策略演进、独特性与可执行性、估值策略体系 立项建议书
→ "一、(一) 基金设立背景"(目标与逻辑)
→ "一、(二) 基金核心要素"(表格1:核心要素摘要)
→ "三、(一) 基金投资策略"(方向/行业/配置/区域/标准)
→ "三、(二) 基金份额来源 & 估值方法"(估值体系完整)
已覆盖
2 拟设基金风险防范策略 共5个子项:风险防范策略、遴选标准、投资限制、特殊条款/LP承诺、第三方募资 立项建议书
→ "四、(二) 主要风险"(表格9:市场/管理/流动性/合规/信用/法律风险及缓释方案)
→ "三、(一)5.投资标准"(遴选标准)
→ "一、(二) 表格1"(返投比例=0,无特殊承诺)
部分覆盖:投资限制条款、第三方募资材料需补充
部分覆盖
3 拟设基金的投后管理及退出策略 共2个子项:投后管理详细介绍、退出策略与退出渠道安排 立项建议书
→ "二、(三)3. 投后管理流程及机制"
→ "一、(二) 表格1"(退出方式:间接退出为主)
1.9内部制度文件/17_子基金投后管理办法202202.pdf(6页,3432字)
部分覆盖:退出策略的详细计划、措施需进一步展开
部分覆盖
4 拟设基金LP介绍 出资人及其主要股东、主营业务介绍 立项建议书
→ "一、(三) 基金出资结构"(表格2:12个意向出资人及金额、进度状态)
部分覆盖:列出了出资人名称和金额,但未附各出资人股东背景及主营业务介绍
部分覆盖
5 拟设基金的投资决策机制 投委会组成情况(人员、来源、专业背景)及决策机制 立项建议书
→ "一、(二) 表格1"(投委会:4名成员、执行事务合伙人指派、2/3表决通过)
部分覆盖:有机制描述,但未列出具体人员名单及专业背景
部分覆盖
6 拟设基金员工跟投情况说明 跟投情况、跟投比例及金额 立项建议书
→ "二、(三)4. 团队激励及考核机制"(跟投机制原则说明)
部分覆盖:有原则描述,但缺乏本基金具体跟投比例及金额数据
部分覆盖
7 拟设基金的合伙协议 提供拟设基金的合伙协议 尽调清单备注:尽调现场提供
申请附件中无LPA文件
现场提供
8 已投资项目 已投资项目测算底稿,底层资产明细 立项建议书
→ "三、(四) 本基金投资情况"(暂未成立、未对外投资)
→ "三、(六) 储备项目情况"(表格8:4个储备项目的份额/金额/定价/收益预测)
部分覆盖:有储备项目列表和收益预测,但缺乏详细测算底稿和底层资产明细
部分覆盖
9 储备项目 储备项目测算底稿,底层资产明细 立项建议书
→ "三、(六) 储备项目情况"(表格8)
部分覆盖:同上,缺乏详细测算底稿
部分覆盖
10 拟设基金的合伙协议 (与序号7重复) 尽调清单备注:尽调现场提供 现场提供

类别 · 管理人资料

序号文件名称尽调清单要求对应附件及具体章节状态
8 基金管理人基本情况 共5个子项:发展历史与股权变更、股权结构图(穿透至自然人)、组织架构图与分工、市场观点与应对、竞争对手与差异化优势 立项建议书 → "二、(一) 机构简况"(发展历史、文化价值观、机构简介)
立项建议书 → "二、(一)1. 股权结构"(表格3:股东穿透至3个持股平台)
3.2博道新瑔-股权结构图.pdf(图片版股权穿透图)
2.6博道新瑔公司章程.pdf(扫描件)
2.1营业执照副本.pdf(扫描件)
2.2基金管理机构相关登记备案资质.pdf(中基协备案信息、实缴资本1000万)
1.8博瑔所获荣誉奖项.pdf(20+奖项,2022-2026)
立项建议书 → "一、(一) 基金设立背景"(市场观点)
部分覆盖:子项4(市场观点与应对)、子项5(竞争对手)展开不足
部分覆盖
9 投资机制 共6个子项:投研体系与方法、项目来源与获取、项目选择标准、尽调程序与中止条件、市场变化应对、投决机制 立项建议书 → "二、(三)1. 投资决策流程及机制"(10步流程完整描述)
1.9内部制度文件/16_子基金投资管理办法202202.pdf(9页,5074字)
1.9内部制度文件/3_合格投资者内部审核流程.pdf
部分覆盖:投研体系、项目来源、选择标准等描述不够详细
部分覆盖
10 投后机制 共5个子项:投后管理体系、实际执行与增值案例(≥2个)、风险应对与保护、失败案例(≥3个)、投后管理制度 立项建议书 → "二、(三)3. 投后管理流程及机制"
1.9内部制度文件/17_子基金投后管理办法202202.pdf(6页,3432字)
未覆盖:缺乏具体投后增值案例(≥2个)、失败案例(≥3个)、风险应对详细说明
未覆盖
11 退出机制 共3个子项:退出经验与资源、退出管理机制与实际执行、退出制度文件 立项建议书 → "一、(二) 表格1"(退出方式描述)
立项建议书 → "二、(五) 管理基金业绩"(表格7:博瑔S基金一/二/三期业绩DPI/IRR/MOC)
未覆盖:缺乏具体退出案例说明、退出管理机制详细描述
未覆盖
12 运营机制 共4个子项:投资管理系统、估值政策/方法/频率、信息披露制度与管理报告模板、各类管理制度 立项建议书 → "三、(二) 基金估值方法"(4环节完整估值流程)
1.9内部制度文件(17份内部制度PDF,涵盖运营风险控制、信息披露、合规等)
2.5基金年度报告(4份2025年报:S基金1/2/3期+嘉兴联瑔)
已覆盖:内部制度文件完整,年度报告可印证信息披露
已覆盖
13 跟投及激励机制 共8个子项:跟投机制、薪酬激励、业绩报酬分配、分配机制变化、外部合作机制、人才培养晋升 立项建议书 → "二、(三)4. 团队激励及考核机制"(薪酬体系、carry分配20%、员工跟投原则)
3.1劳动关系证明材料(5份劳动合同、五险一金证明)
1.9内部制度文件/12_薪酬管理制度.pdf
1.9内部制度文件/11_人力资源管理制度.pdf
1.9内部制度文件/13_考勤休假制度.pdf
部分覆盖:缺乏具体薪酬中位数、业绩报酬分配落实证明(银行流水等需现场备查)
部分覆盖
14 利益冲突机制 共6个子项:利益冲突定义与LP保护、其他基金管理情况、个人投资规范、合伙人个人权益、兼职精力分配、相关制度 立项建议书 → "二、(一)2.机构简介③"(合规意识说明)
1.9内部制度文件/7_防范内幕交易、利益冲突的投资交易制度.pdf
附件11_基金出资人及高级管理人员的承诺函.pdf(扫描件)
部分覆盖:有制度文件和承诺函,但缺乏其他基金情况、个人投资、兼职等详细说明
部分覆盖
15 其他资料 共6个子项:债权债务、诉讼仲裁、三年一期财报与审计报告、已设基金财务分析、失败项目说明、过往LP结构 2.4管理人财务报告(2023/2024/2025三年审计报告)
2.5在管基金财务报告(博瑔昕盛2023/2024/2025审计报告)
2.7基金规模证明文件(5份:5只在管基金的实缴出资/验资证明)
立项建议书 → "二、(四) 管理基金情况"(表格6:6只基金基本信息)
立项建议书 → "二、(五) 管理基金业绩"(表格7:S基金一/二/三期业绩)
未覆盖:缺乏债权债务/诉讼仲裁说明函、失败项目说明、过往LP出资人结构详情
未覆盖

二、尽调数据文件(Part 2:Excel内填写)

说明:以下为尽调清单要求在Excel对应子表中填写的内容。申请附件中部分数据可辅助回答,但需在Excel中另行填表。
序号文件名称尽调清单要求可参考的附件状态
01 已设基金列表 在Excel【01_已设基金列表】sheet中填写 立项建议书 → 表格6(6只基金基本信息:名称/成立时间/期限/规模)
2.7基金规模证明文件(5份实缴/验资证明)
2.5基金年度报告(4份2025投资人年报)
已覆盖
02 已投列表 在Excel【02_已投资子基金明细表】sheet中填写 立项建议书 → 表格7(S基金一/二/三期业绩数据)
部分覆盖:有基金层面业绩,但缺乏逐笔投资的尽调报告、投资协议等详细材料
部分覆盖
03 在职人员列表 在Excel【04_在职人员列表】sheet中填写 3.1劳动关系证明材料(5份劳动合同:何仁科、刘佳伟、姚伟烽、杨宏图、五险一金证明)
部分覆盖:仅有4名核心人员的合同,缺乏全部人员花名册
部分覆盖
04 近三年离职人员列表 在Excel【05_近三年离职人员列表】sheet中填写 未覆盖:附件中无离职人员相关数据 未覆盖
05 核心团队详细简历 在Excel【06_本只拟设基金核心团队详细简历】sheet中填写 立项建议书 → 表格4(4位核心成员简历:杨宏图/刘佳伟/姚伟烽/何仁科,含学历、履历、荣誉)
3.1劳动关系证明材料(4份劳动合同佐证)
已覆盖
06 核心团队精力分配表 在Excel【07_本支拟设基金核心团队精力分配表】sheet中填写 立项建议书 → "二、(二)2. 团队分工及精力分配"(4位核心成员分工描述)
部分覆盖:有定性分工,缺乏定量精力分配比例
部分覆盖
07 核心团队共事经历 在Excel【08_核心团队共事经历】sheet中填写 立项建议书 → 表格5(4位核心成员合作经历时间线:汇添富→远海明华→博瑔,合计12年+) 已覆盖
08 关键财务数据 在Excel【10_关键财务数据】sheet中填写;需提供审计报告 2.4管理人财务报告(2023/2024/2025三年审计报告)
2.5在管基金财务报告(博瑔昕盛2023/2024/2025审计报告)
已覆盖
09 本支基金关键要素 在Excel【12_本支基金关键要素】sheet中填写 立项建议书 → 表格1(基金核心要素完整列表)
立项建议书 → 表格2(出资结构)
已覆盖
10 募资进展安排 在Excel【13_募资进展】sheet中填写 立项建议书 → 表格2(12个意向出资人,含进度状态:已过会/尽调中/推进中/已签约) 已覆盖
11 IRR测算底稿 在Excel【14_IRR测算】sheet中填写 立项建议书 → 表格8(4个储备项目的IRR/TVPI预测)
部分覆盖:有储备项目预测,但缺乏本基金的完整IRR测算底稿
部分覆盖

三、1.9内部制度文件(17份)对照映射

文件名对应尽调清单条目
1_公司章程_202108.pdf序号8(管理人资料) - 子项1
2_私募基金宣传推介、募集相关规范制度_202111.pdf序号12(运营机制) - 子项4
3_合格投资者内部审核流程及相关制度.pdf序号9(投资机制) - 子项6; 序号12 - 子项4
4_合格投资者风险揭示制度.pdf序号12(运营机制) - 子项4
5_运营风险控制制度_202111.pdf序号12(运营机制) - 子项1/4; 序号9(投资机制)
6_机构内部交易记录制度.pdf序号12(运营机制) - 子项4
7_防范内幕交易、利益冲突的投资交易制度.pdf序号14(利益冲突机制) - 全6子项
8_信息披露制度_202111.pdf序号12(运营机制) - 子项3/4
9_合格投资者与销售适当性管理制度202111.pdf序号12(运营机制) - 子项4
10_产品回访制度及相关流程202111.pdf序号12(运营机制) - 子项4
11_人力资源管理制度202202.pdf序号13(跟投及激励) - 子项6
12_薪酬管理制度_202202.pdf序号13(跟投及激励) - 子项2/3
13_考勤休假制度_202002.pdf序号13(跟投及激励) - 子项8(人事制度)
14_差旅费管理制度_202202.pdf序号12(运营机制) - 子项4(财务管理制度)
15_档案管理制度_202202.pdf序号12(运营机制) - 子项4
16_子基金投资管理办法202202.pdf序号9(投资机制) - 全6子项
17_子基金投后管理办法202202.pdf序号3(投后管理); 序号10(投后机制)

四、基金财务与业绩类文件对照映射

文件名对应尽调清单条目
2.4管理人审计报告(2023/2024/2025)序号15(其他资料) - 子项3; Part2序号08(关键财务数据)
2.5在管基金审计报告(博瑔昕盛2023/2024/2025)序号15(其他资料) - 子项4; Part2序号08
2.5基金年度报告(S基金1/2/3期 + 嘉兴联瑔)序号12(运营机制) - 子项3(信息披露); 序号15(其他资料) - 子项4; Part2序号01/02
2.7基金规模证明(5份实缴出资/验资证明)序号8(管理人资料); 序号15(其他资料) - 子项4; Part2序号01

五、重点缺失项汇总(需补充完善)

⚠️ 以下为尽调清单要求但附件中明显缺失或需要大幅补充的内容:
#缺失内容对应清单条目建议
1 拟设基金合伙协议(LPA) Part1 序号7/10 尽调清单已标注"尽调现场提供",需提前准备
2 LP出资人股东背景及主营业务介绍 Part1 序号4 立项建议书仅有名单和金额,需补充各出资人简介
3 投委会具体人员名单、来源、专业背景 Part1 序号5 需明确4名投委会成员的具体姓名和资质
4 具体投后增值案例(≥2个) Part1 序号10-子项2 需补充详细案例说明
5 失败投资案例(≥3个)及原因分析 Part1 序号10-子项4 需补充
6 具体退出案例说明 Part1 序号11 虽有业绩数据(DPI/IRR),但缺乏具体退出过程案例
7 债权债务说明函、诉讼仲裁说明函 Part1 序号15-子项1/2 需单独出具
8 近三年离职人员列表 Part2 序号04 需在Excel中填写
9 完整的IRR测算底稿 Part2 序号11 仅有储备项目预测,缺乏本基金整体测算模型